南通高新控股集團有限公司（以下簡稱“高新集團”）是國家級南通高新區(qū)下屬唯一的國有獨資公司，成立于1992年，信用評級AA+，注冊資本40億元，作為“專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合運營商”，開展園區(qū)投資、建設(shè)和運營業(yè)務(wù)。
南通華山實業(yè)有限公司(以下簡稱“華山公司”)為高新集團下屬全資子公司，成立于2004年，信用評級AA。承擔(dān)“園區(qū)建設(shè)”板塊業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)民生保障、各類載體建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)配套建設(shè)等業(yè)務(wù)，多年深耕于南通本地，累計開發(fā)和建設(shè)各類商品房、安置房超500萬㎡，各類載體建設(shè)規(guī)模突破100萬㎡。
南通高新數(shù)字科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“數(shù)字公司”）為高新集團下屬全資子公司，成立于2024年10月，公司致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字社會發(fā)展，承接公共數(shù)據(jù)資源的開發(fā)利用業(yè)務(wù)和財政性投資的信息化、智能化系統(tǒng)集中建設(shè)業(yè)務(wù)并提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施共享服務(wù)。
南通高新產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司（以下簡稱“招商公司”），成立于2025年4月18日，公司聚焦于園區(qū)項目招引的市場化運作，旨在通過創(chuàng)新招商模式，吸引優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目落地，推動高新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
經(jīng)批準(zhǔn)，高新集團及子公司共面向社會公開招聘人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通高新控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治和民事權(quán)利；
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識能力；
（三）具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
（六）具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件；
（七）下列人員不得報考：
1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.不符合招聘崗位條件要求的人員；
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、報名安排
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月24日17:00。
（二）報名方式與要求。
1.采取網(wǎng)上報名方式。通過獵聘（https://vip.liepin.com/13544937/）在線報名。認(rèn)真填寫個人應(yīng)聘信息，報名時須上傳提交相關(guān)材料，報名材料包括但不僅限于：
①本人近期二寸免冠正面彩照電子版（jpg格式，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。）；
②《南通高新控股集團有限公司公開招聘人員報名表》電子檔及掃描件(附件2);
③本人身份證正反兩面掃描件;
④學(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;
⑤工作經(jīng)歷證明或社保繳納明細；
⑥1-3個代表性的業(yè)績案例材料。
2.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進行報名和參加考試。
3.報考人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求，真實準(zhǔn)確完整地填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
四、招聘辦法
本次招聘分為數(shù)字公司副總經(jīng)理和其他崗位兩部分組成。具體如下：
（一）數(shù)字公司副總經(jīng)理
1.資格審查。報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員提供的所有資料，組織專家對報考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位匹配度、資格證書等進行多維度資格審查，符合報名條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。
2. 適崗評價。從學(xué)習(xí)經(jīng)歷因素、專業(yè)因素、職場經(jīng)歷因素、業(yè)績和專業(yè)能力因素等角度進行適崗評價打分。根據(jù)適崗評價成績，從高分到低分，按照20%計入下一輪成績，取不低于崗位數(shù)1：5、不超過崗位數(shù)1:10的比例進入AI面試。
3. AI面試。主要考察崗位勝任力、綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力。按照20%計入下一輪成績，取1:3比例進入人工面試。
4. 人工面試。組織考官團隊參與面試，重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)深度、解決實際問題的能力、團隊協(xié)作能力等。按照60%計入成績，取1:1比例進入體檢（總成績相同時，取人工面試成績高者）。
5.體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6. 背調(diào)。對擬錄用人員進行背景調(diào)查，內(nèi)容包括學(xué)歷驗證、社會信用記錄查詢等，確保應(yīng)聘者信息真實可靠，無不良記錄。
7. 考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
8. 公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、獵聘（https://vip.liepin.com/13544937/）、南通州公眾號、高新控股集團公眾號公示，公示時間不少于5個工作日，公示結(jié)束后向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知。
（二）其他崗位
1.資格審查。報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員提供的所有資料，組織專家對報考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位匹配度、資格證書等進行多維度資格審查，符合報名條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。
2. 適崗評價。從學(xué)習(xí)經(jīng)歷因素、專業(yè)因素、職場經(jīng)歷因素、業(yè)績和專業(yè)能力因素等角度進行適崗評價打分。根據(jù)適崗評價成績，從高分到低分，按照20%計入下一輪成績，取不低于崗位數(shù)1：5、不超過崗位數(shù)1:10的比例進入筆試。
3. 筆試。主要考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識，不指定大綱和教材。筆試成績總分為100分，合格線為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由公司研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照30%計入下一輪成績，取不超過1:6比例進入AI面試。
4. AI面試。主要考察崗位勝任力、綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力。按照20%計入下一輪成績，取1:3比例進入人工面試。
5. 人工面試。組織考官團隊參與面試，重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)深度、解決實際問題的能力、團隊協(xié)作能力等。按照30%計入成績，取1:1比例進入體檢（總成績相同時，取人工面試成績高者）。
6.體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7. 背調(diào)。對擬錄用人員進行背景調(diào)查，內(nèi)容包括學(xué)歷驗證、社會信用記錄查詢等 ，確保應(yīng)聘者信息真實可靠，無不良記錄。
8. 考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
9. 公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、獵聘（https://vip.liepin.com/13544937/）、南通州公眾號、高新控股集團公眾號公示，公示時間不少于5個工作日，公示結(jié)束后向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知。
五、試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，應(yīng)在招聘單位通知報到后一個月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。擬錄用人員要進行試用期考核，待試用期滿后，組織綜合考評，試用期綜合考評合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分依次遞補。
1.擬錄用人員體檢或考察不合格的；
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬錄用人員明確放棄錄用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全過程接受南通高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報電話：0513-86028902。
七、其他
本簡章由南通高新控股集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:胡老師 13814004363
附件1南通高新控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表（合同制）.docx
